程序员面试谈薪秘籍（PDF+MP3）
目录：/062 面试谈薪秘籍（PDF+MP3）
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┃ ┣━━01-公司到底想要什么样的人？.mp3
┃ ┣━━02-想要成功面试，先要弄懂面试过程.mp3
┃ ┣━━03-面试官的面试逻辑是什么？.mp3
┃ ┣━━04-现在的你，到底该不该换工作.mp35 G( }: `- p6 T6 W v4 T& K
┃ ┣━━05考官面对面-程序员择业时常碰到的几个疑惑.mp3" V2 k2 J; @& r, G5 f4 B# ?
┃ ┣━━06-喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？.mp3
┃ ┣━━07-职业规划一：你真的想好要怎么发展了吗？.mp3& C2 Q v B& N; {; r, L& B2 {) \) [
┃ ┣━━08-考官面对面：如何有效地准备一场面试？.mp3
┃ ┣━━09-职业规划二：程序员后来都去干啥了？.mp3
┃ ┣━━10-如何让你的简历更受青睐.mp3
┃ ┣━━11-考官面对面：面试注意事项及面试官们常见的思维模式.mp3# [' X: ]( z8 V: u% `3 m
┃ ┣━━12-经历没有亮点可讲？你需要做份“详历”.mp3
┃ ┣━━13-面试紧张怎么办？.mp3; u0 M) w& |1 q6 c9 C. v$ j+ l
┃ ┣━━14-面试答疑（一）：说说你面试中的一些困惑.mp3
┃ ┣━━15-如何做好开场：给自我介绍加“特效”.mp3
┃ ┣━━16-你真能讲明白技术吗？.mp3
┃ ┣━━17-考官面对面：面试与应聘，如何站在对方的角度考虑问题？.mp3, u: l6 v- x3 R. \* a7 E
┃ ┣━━18-怎样展示你在项目中的重要性？.mp33 [! x# y* ?) n: V
┃ ┣━━19-如何认识自己的优缺点？.mp3) H1 {) W8 d" m& k. x# z
┃ ┣━━20-考官面对面：我是如何面试程序员的？.mp37 s1 m6 g: G2 |, N" p" @/ {
┃ ┣━━21-透过兴趣爱好，面试官可以看出什么？.mp3
┃ ┣━━22-如何让你的回答更到位？.mp3
┃ ┣━━23-考官面对面：我们是如何面试架构师的？.mp3
┃ ┣━━24-被面试官问住了怎么办？.mp3
┃ ┣━━25-应该如何向面试官提问？.mp3* r& H+ Z/ E+ M! j: A; y, g' g
┃ ┣━━26-怎么谈薪水比较好？.mp3" R8 @! t$ ^' P' k$ n+ T l6 r
┃ ┣━━27-面试答疑（二）：面试问答环节的一些思考.mp3& F& W8 N; E9 u2 O; Z5 K' m( U3 Q7 o
┃ ┣━━28-怎样体现你的学习能力强？.mp3 d+ H6 I( J$ z7 z
┃ ┣━━29-考官面对面：面试经验谈之校招与社招.mp3
┃ ┣━━30-怎么体现你能把工作越做越好？.mp3( u* e2 h. B! s% t
┃ ┣━━31-怎样体现你的协作能力强？.mp35 m& Y. `' A8 S# Q) n
┃ ┣━━32-不是领导，怎么体现你的领导力？.mp34 D) {5 F+ B0 f7 _& V: n5 Z
┃ ┣━━33-你解决问题的能力有多强？.mp3
┃ ┣━━34-盘点面试官和应聘者的认知差异.mp3
┃ ┣━━35-通过面试，你能了解这个团队多少？.mp39 b( o, X5 e$ w! a& t
┃ ┣━━36-合同都签了，老板却不放你走，怎么办？.mp3
┃ ┣━━37-面试答疑（三）：如何更好地体现你的能力？.mp3# Z- ~- b2 s# Z* B' q
┃ ┣━━结束语-以终为始，闭环迭代，持续提高.mp31 B/ y7 Z" m' b4 l' X
┃ ┗━━开篇词-面试，这样做会功到自然成.mp3
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┃ ┣━━01-公司到底想要什么样的人？.pdf1 V; P3 ]0 W$ H* t$ `
┃ ┣━━02-想要成功面试，先要弄懂面试过程.pdf: x& H' u0 j9 Y3 Z* I- \
┃ ┣━━03-面试官的面试逻辑是什么？.pdf
┃ ┣━━04-现在的你，到底该不该换工作.pdf
┃ ┣━━05考官面对面-程序员择业时常碰到的几个疑惑.pdf B( x* x. ~5 v( U# W
┃ ┣━━06-喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？.pdf
┃ ┣━━07-职业规划一：你真的想好要怎么发展了吗？.pdf
┃ ┣━━08-考官面对面：如何有效地准备一场面试？.pdf7 v8 @# D& G! J! ?
┃ ┣━━09-职业规划二：程序员后来都去干啥了？.pdf2 e. V& C" i6 A0 H
┃ ┣━━10-如何让你的简历更受青睐.pdf8 L( K6 T4 O6 X. f" d% @
┃ ┣━━11-考官面对面：面试注意事项及面试官们常见的思维模式.pdf
┃ ┣━━12-经历没有亮点可讲？你需要做份“详历”.pdf5 W4 G( r! ], z0 u; u& z2 _
┃ ┣━━13-面试紧张怎么办？.pdf
┃ ┣━━14-面试答疑（一）：说说你面试中的一些困惑.pdf
┃ ┣━━15-如何做好开场：给自我介绍加“特效”.pdf: _9 D! n" R" a$ \( }
┃ ┣━━16-你真能讲明白技术吗？.pdf6 s6 W7 F8 j8 o
┃ ┣━━17-考官面对面：面试与应聘，如何站在对方的角度考虑问题？.pdf, O4 ~8 f/ V# X4 U
┃ ┣━━18-怎样展示你在项目中的重要性？.pdf
┃ ┣━━19-如何认识自己的优缺点？.pdf
┃ ┣━━20-考官面对面：我是如何面试程序员的？.pdf3 p1 B+ u3 K1 f4 j1 b0 C1 ?; H- l
┃ ┣━━21-透过兴趣爱好，面试官可以看出什么？.pdf6 r) ]' ^6 [" t4 @# c+ @
┃ ┣━━22-如何让你的回答更到位？.pdf
┃ ┣━━23-考官面对面：我们是如何面试架构师的？.pdf
┃ ┣━━24-被面试官问住了怎么办？.pdf' T8 z# U) I% Y3 Q4 ?4 |; [
┃ ┣━━25-应该如何向面试官提问？.pdf: }/ ^7 ^* K; f) A( v
┃ ┣━━26-怎么谈薪水比较好？.pdf
┃ ┣━━27-面试答疑（二）：面试问答环节的一些思考.pdf E# \+ c4 V8 Z
┃ ┣━━28-怎样体现你的学习能力强？.pdf
┃ ┣━━29-考官面对面：面试经验谈之校招与社招.pdf
┃ ┣━━30-怎么体现你能把工作越做越好？.pdf3 E. g5 X' H% ?) z6 B
┃ ┣━━31-怎样体现你的协作能力强？.pdf; ]8 K- G$ L9 ?) g1 r
┃ ┣━━32-不是领导，怎么体现你的领导力？.pdf
┃ ┣━━33-你解决问题的能力有多强？.pdf" J D; ~6 e! q' M' B
┃ ┣━━34-盘点面试官和应聘者的认知差异.pdf
┃ ┣━━35-通过面试，你能了解这个团队多少？.pdf
┃ ┣━━36-合同都签了，老板却不放你走，怎么办？.pdf2 x/ S, D' P( i+ v* f4 ?
┃ ┣━━37-面试答疑（三）：如何更好地体现你的能力？.pdf
┃ ┣━━结束语-以终为始，闭环迭代，持续提高.pdf1 L3 D" e5 w. i2 `
┃ ┗━━开篇词-面试，这样做会功到自然成.pdf
┗━━一生受用的1000套ppt模板【答辩+求职+路演+年终总结】.zip
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